الحد الادنى للاجور لعام 2024 وموعد تطبيقه

تعرف على الحد الادنى للاجور لعام 2024 أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي حزمة هامة من القرارات لتعزيز الحماية الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.

يتم تنفيذ هذه القرارات اعتبارًا من الشهر القادم. سنستعرض أبرز هذه القرارات التي اتخذها الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم.

قرار الرئيس بزيادة الحد الادنى للاجور

أجرى الرئيس عبد الفتاح السيسي اجتماعًا اليوم مع رئيس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، ووزير المالية، الدكتور محمد معيط.

أعلن المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، الدكتور أحمد فهمي، أن الرئيس السيسي قد نظر في الوضع الاقتصادي العام للدولة.

وأصدر توجيهات للحكومة بضرورة ضبط أسعار السلع والخدمات والتحكم في التضخم، مع التركيز على تحقيق استقرار اقتصادي.

انطلاقًا من واجب الدولة في دعم المواطنين في ظل الظروف الراهنة، وجَّه الرئيس عبد الفتاح السيسي ببذل أقصى الجهد لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين.

تم اتخاذ عدة قرارات هامة وعاجلة، ستُنفَّذ هذه القرارات اعتبارًا من الشهر المقبل، بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية وتخفيف الأعباء المالية عن كاهل المواطنين. من بين القرارات المتخذة:

1- زيادة الحد الادنى للاجور بنسبة 50%، مما يرفع الراتب الشهري إلى 6000 جنيه

2- زيادة أجور العاملين في الدولة والهيئات الاقتصادية، ليصبح الحد الأدنى للمرتبات يتراوح بين 1000 و 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.

3- تمت إقرار علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيه، وتبلغ تكلفتها الإجمالية 11 مليار جنيه.

4- تم تحديد حافز إضافي للدرجة السادسة يبدأ من 500 جنيه، مع زيادة 50 جنيه لكل درجة وظيفية، ويصل الحافز إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة. تكلفة هذا الحافز تبلغ 37.5 مليار جنيه.

5- تم تخصيص مبلغ قدره 6 مليار جنيه لتعيين 120 ألف عضو من أعضاء المهن الطبية والمعلمين والعاملين في الجهاز الإداري، في ظل زيادة الحد الادنى للاجور.

6- تم تخصيص زيادة إضافية بقيمة 15 مليار جنيه لصالح الأطباء والتمريض والمعلمين، بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس.

7- تم تخصيص زيادة إضافية بقيمة 8.1 مليار جنيه لأجور المعلمين في التعليم قبل الجامعي، حيث تتراوح قيمة الزيادة بين 325 و 475 جنيه.

8- تمت الموافقة على زيادة نسبتها 15% لمستفيدي برنامج “تكافل وكرامة”، بتكلفة إجمالية تبلغ 5.5 مليار جنيه، مما يرفع إجمالي الزيادة خلال العام إلى 55%.

9- تم رفع حد الإعفاء الضريبي لكافة العاملين في الدولة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، بنسبة 33%، ليصل من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه.

الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص

صرح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، بأنه سيتم التشاور مع أصحاب المصانع والشركات الخاصة لتحديد موعد ومقدار زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.

جاءت هذه التصريحات عقب توجيه الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجر بنسبة تصل إلى 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه.

 كما تم الإعلان عن زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه، وذلك حسب الدرجة الوظيفية.

سيتم، خلال جلسات المشاورات، دراسة ظروف كل منشأة اقتصادية لتحديد مقدار وموعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.

وفي إجتماع الأخير للمجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بحضور وزير العمل حسن شحاتة، والدكتور علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، تم قرار زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه.

كما تم تحديد العلاوة الدورية السنوية، التي لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، بحد أدنى 200 جنيه بدلاً من 100 جنيه. يُنفذ هذا القرار اعتبارًا من يناير 2024، دون استثناءات.

مع هذا القرار الجديد، يتابع الحد الادنى للاجور مساره التصاعدي مع التحديات الاقتصادية العالمية. خاصة في السنتين الأخيرتين، حيث ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ومن ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، ليصل أخيرًا إلى 3500 جنيه اعتبارًا من بداية عام 2024.

زيادة المرتبات في القطاع الحكومي 2024

كشف المستشار الدكتور أحمد فهمي، المتحدث باسم رئاسة الجمهورية، عن تفاصيل توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي للحكومة بتنفيذ حزمة من الإجراءات الاجتماعية العاجلة.

وفي مداخلته هاتفياً خلال برنامج “على مسؤوليتي” الذي يقدمه الإعلامي أحمد موسى على قناة “صدى البلد”، أوضح فهمي أن هناك متابعة دقيقة وحرصًا من الرئيس على تحسين جودة حياة المواطن.

وأكد أن الرئيس يعمل بشكل دائم من أجل رفاهية المواطنين، بهدف تحقيق تحسين مستمر في الظروف المعيشية والاقتصادية، لضمان تحسين الحياة اليومية للمواطن المصري.

الموعد الرسمي لتطبيق الحد الادنى للاجور

أعلن الرئيس عبدالفتاح السيسي عن الموعد الرسمي لتطبيق زيادة المرتبات لعام 2024، مما يشكل رسالة إيجابية للمواطنين في إطار تنفيذ حزمة من الإجراءات الاجتماعية العاجلة. في تصريح عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”، أكد الرئيس السيسي أن هذه الخطوة تأتي في إطار واجب الدولة لدعم المواطنين في ظل الظروف الراهنة.

وفي هذا السياق، أشار الرئيس إلى أن الحكومة قررت رفع الحد الأدنى للأجر بنسبة 50%، ليصل إلى 6000 جنيه شهريًا، وأيضاً توجيه بزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية.

هذه الزيادة ستكون بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه شهريًا وفقًا للدرجة الوظيفية، وذلك اعتبارًا من الشهر المقبل.

تفاصيل زيادة الحد الادنى للاجور

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجر وزيادة المرتبات لعام 2024، وفقًا للقرارات الرسمية، هي كالتالي:

نسبة زيادة الأجور

نسبة زيادة الأجور وفقًا للقرارات تصل إلى 50%، حيث تشمل زيادة الحد الأدنى للمرتبات هذا التحسين بنسبة مئوية تصل إلى النصف.

ما هو الحد الأدنى للزيادة للعاملين بالدولة؟

سيتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 جنيه وحتى 1200 جنيه، وذلك وفقًا للدرجة الوظيفية.

ما هو موعد تطبيق زيادة الأجور؟

الحد الادنى للاجور سيُطبق اعتبارًا من شهر مارس القادم.

ماذا عن الحوافز الإضافية للدرجات المختلفة؟

تُقدم حوافز إضافية للدرجات المختلفة، حيث يبدأ الحافز الإضافي من 500 جنيه للعاملين في الدرجة السادسة، وتتزايد قيمة الحافز الإضافي بمقدار 50 جنيهًا لكل درجة، ويصل الحافز إلى 900 جنيه للعاملين في الدرجة الممتازة.

هل توجد علاوات للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية؟ 

نعم، هناك علاوات للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية:

1- المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: تم إقرار علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي.

2- غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: علاوة بنسبة 15% من قيمة الأجر الأساسي، مع حد أدنى يبلغ 150 جنيهًا.

هل هناك زيادة في الحد الادنى للاجور لأصحاب المعاشات؟

نعم، تمت إقرار زيادة بنسبة 15% لأصحاب المعاشات، استفاد منها 13 مليون مواطن.

ماذا عن أصحاب معاشات تكافل وكرامة؟

تم إقرار زيادة بنسبة 15% لأصحاب معاشات “تكافل وكرامة”، حيث ستبلغ الزيادة خلال العام 55% من قيمة المعاش.

هل هناك زيادات إضافية للأطباء والتمريض؟

نعم، تم الإعلان وتخصيص مبلغ قيمته 15 مليار جنيه لتوفير زيادات إضافية لفئات مختلفة، منها الأطباء والتمريض، بالإضافة إلى المعلمين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعات.

إقرار زيادة إضافية على أجور المعلمين في التعليم قبل الجامعي، حيث تتراوح قيمتها بين 325 جنيهًا وحتى 475 جنيهًا.

تم إقرار زيادة إضافية في الحد الادنى للاجور لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم داخل الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية، بقيمة تصل إلى 1.6 مليار جنيه.

أيضًا تم إقرار زيادة إضافية لأعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض، حيث تتراوح قيمتها بين 250 وحتى 300 جنيه بشأن بدل المخاطر للمهن الطبية، بالإضافة إلى زيادات بشأن بدل السهر والمبيت.

في النهاية، أكد المتحدث أن الحزمة الاجتماعية تمثل جهودًا لتخفيف الأعباء عن المواطنين وتقديم الدعم لهم في هذه الظروف الصعبة.

وأشار إلى أن القرارات التي اتخذها الرئيس تهدف إلى زيادة الحد الادنى للاجر إلى 6 آلاف جنيه، بالإضافة إلى تحسين أوضاع المعلمين وأعضاء هيئة التدريس، وتحسين أحوال أصحاب المعاشات.

وأوضح أن الرئيس السيسي أصدر توجيهات بتنفيذ هذه القرارات الاجتماعية بما فيها الحد الادنى للاجور اعتبارًا من بداية شهر مارس، مع التأكيد على ضرورة ضبط الأسعار في الأسواق وتوفير السلع ومكافحة أي تلاعب في الأسعار.